Beliau berkata gaji minimum itu akan
meliputi pekerja dalam semua sektor ekonomi di seluruh negara, kecuali
perkhidmatan domestik, yakni pembantu rumah, tukang kebun dan
sebagainya. Tarikh mula kuat kuasa pelaksanaan gaji minimum ialah enam
bulan daripada tarikh Perintah Gaji Minimum diwartakan.
Pengumuman kadar gaji minimum sempena
sambutan Hari Pekerja yang akan disambut esok dan sebagai hadiah
istimewa daripada kerajaan persekutuan kepada seluruh warga pekerja.
Kerajaan turut menyediakan mekanisme pelaksanaan supaya penetapan gaji
minimum itu tidak membebankan majikan dan tidak merugikan para pekerja
dengan membenarkan penyerapan sebahagian elaun atau bayaran tunai tetap
dalam perkiraan gaji minimum.
Bagaimanapun, katanya untuk memberi
ruang dan peluang kepada majikan kecil membuat persediaan, tempoh kuat
kuasa bagi kategori itu ialah 12 bulan daripada tarikh Perintah Gaji
Minimum diwartakan. Perdana Menteri berkata pengecualian 12 bulan itu
tidak meliputi kepada firma profesional seperti klinik-klinik pergigian
dan perubatan; firma guaman; firma arkitek; firma juru perunding dan
sebagainya; walaupun mereka mempunyai bilangan pekerja lima atau kurang;
mereka perlu mematuhi gaji minimum ini dalam masa enam bulan.
Beliau turut menegaskan pemberian
tempoh masa yang mencukupi ini adalah supaya majikan dapat membuat
persediaan secukupnya bagi menstrukturkan semula gaji pekerja dan
operasi perniagaan masing-masing. Oleh itu kerajaan juga menyediakan
mekanisme pelaksanaan yang fleksibel supaya majikan yang benar-benar
tidak dapat melaksanakan gaji minimum boleh memohon pelanjutan tempoh
peralihan.
Kerajaan menyedari dan amat prihatin
terhadap tuntutan para pekerja supaya gaji minimum ditetapkan pada
RM1,200 hingga RM1,500. Namun untuk permulaan, katanya sebagaimana syor
Majlis Perundingan Gaji Negara (MPGN) dan kajian Bank Dunia, gaji
minimum tidak boleh ditetapkan terlalu tinggi. Perdana Menteri
memaklumkan sekiranya gaji minimum ditetapkan melebihi tahap RM900
(yakni gaji pokok) kesannya dijangka menjejaskan ekonomi, pasaran buruh
dan kemasukan pelaburan asing.
Perbezaan Gaji Minimum Antara Semenanjung dan Sabah/ Sarawak?
Najib berkata kerajaan juga sedar,
bahawa menetapkan kadar gaji minimum yang berbeza antara Semenanjung
dengan Sabah, Sarawak dan Wilayah Persekutuan Labuan akan mendedahkan
kepada tohmahan bahawa Kerajaan Persekutuan menganaktirikan pekerja di
negeri dan wilayah tersebut.
Jelas beliau, perbezaan gaji antara dua
wilayah ini terpaksa dilakukan kerana perbezaan struktur upah dan kos
sara hidup yang ketara. Namun begitu, beliau berkata untuk tempoh dua
atau tiga tahun akan datang, kerajaan berharap kadar gaji minimum bagi
negeri-negeri tersebut dapat diselaraskan dengan kadar gaji minimum di
Semenanjung Malaysia. Kadar gaji minimum yang ditetapkan tersebut tidak
akan kekal statik, ia akan dikaji semula dari semasa ke semasa sejajar
dengan kemampuan, produktiviti dan daya saing negara, jelas beliau.